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工信企业量身定制“廉政套餐”,助力年轻干部把好成长“方向盘”

更新日期:2022-09-14 08:55:56 点击率:

年轻干部作为青年中的佼佼者,是企业发展的“主力军”。工信企业注重加强对年轻干部的廉政教育,积极打造“青廉工程”,量身定制纪法常识、警示教育、谈心谈话、清廉承诺“廉政套餐”,助力年轻干部把好成长“方向盘”、系好清廉“安全带”,全方位打造清正清廉、坚守底线的青年干部队伍。

一是纪法常识“传廉”。坚持“线上”“线下”同频共振,发挥微信公众号、走廊电视机等网络载体作用,通过在公众号设立“四式学法”“青年说纪”等法治主题专栏,在电视端设立“1+N”数字普法阵地,开展纪法常识线上宣传,引导年轻干部坚定理想信念,扣好清廉从业的“第一粒扣子”。

二是警示教育“醒廉”。结合典型案例每季度开展一次警示教育工作,用“身边事”教育“身边人”,同时坚持负面警示与正面引导相结合,通过开展党性教育、参观红色教育基地、拍摄“清廉工程”微影片、设立“三话清廉”及“好戏‘廉’台”专栏等体验活动,提高免疫力。

三是谈心谈话“促廉”。强化抓早抓小,对新提任干部开展谈心谈话,让谈话对象从心底正视问题,加强整改规范,既体现谈话的严肃性,又体现对谈话对象的关心爱护,防止小错误变成大问题。

四是清廉承诺“思廉”。与各部室负责人签订《清廉自律承诺书》《“八小时”外自我约束承诺书》,坚持把对年轻干部的教育管理、日常监督作为工作重点,保障年轻干部在职业发展中行稳致远。

青春正风华,廉心向未来。工信企业将进一步做好干部监督,当好年轻干部成长的“引路人”“护林员”,持续为年轻干部“去污清垢”、强基固本,让年轻干部以青春之我、奋斗之我、清廉之我,扛起使命担当,确保“青廉”底色越擦越亮。(工信企业)

 

 

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